【I.S.コンサルティングさん】「いざstart！」の回

こんにちはー

 

お久しぶりでーす。

KONOMIで〜す。

 

さてさて、

 

ついに第２クールstartですよ！

 

 

楽しみですねぇ〜！

 

今回もブログ書いていきます。

 

 

 

 

最初は一か月の受け取り直しと

 

志の確認をしました。

 

６月もみんないろんな学びがあったよ。

 

「日誌を書くには”志”と繫げて書くと書きやすい！」

 

 

そして、第２クールは、、、

 

「出来るところまでは自分たちでやってみる！」

 

 

前回は、

 

山さんや、荒木さんがリーダーシップをとっていました。

 

しかし、パブリックイノベーションコースの皆なら

 

自分たちでも出来る?！

 

 

ということで

 

ブレイクアウトルームを使うときは

 

”リーダー”を決めよう！ということに。

 

 

 

 

そして後半は、、、

 

 

株式会社I.S.コンサルティングさんの社員さんと一緒に

 

志ムービーをもう一度見て復習します。

 

 

Let’ｓ go!

 

まずは、今井さんの志！

 

 

実際にやってみようとすると難しい…

 

今井さんは「ダイバーシティインクルージョン宣言」

 

を掲げて実際に行っている！

 

 

 

 

ダイバーシティインクルージョン宣言とは？

 

宣言① はたらくことが困難な人も積極的に受け入れます   宣言② 全ての社員の「個性」を「価値」に変えます   宣言③ 自分の会社だけじゃなくて、社会に広げます

 

 

 

前回ミラコラキッズの考えた

 

提案を確認しました。

 

 

そして、今後のスケジュールと進め方を話し合っていきます！

 

 

 

１．各自役割を分担をする

 

２．毎回、ローテーションしていく

 

 

の二つの案が主に上がっていましたが、

 

AかBかではなく「新しいC」の案も出てきました！

 

これこそミラコラキッズ！

 

 

３．各自役割を分担をするし、司会進行だけローテーションする

 

 

 

どっちらかだけでなく、

 

よりよくするにはどうするべきか

 

考えるって大切だよね！

 

 

今回はこんな感じで終わりにしよっかなーと思います！

 

 

最後まで読んでいただきありがとうございます_(._.)_

 

 

また次回お会いしましょ～

 

ではさらば。

 

 

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