【オンラインコース ２月vol.2】ISコンサルティングの社員さんへのインタビュー
小中学生である今から行うキャリア教育！
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ミラコラキャリア塾 オンラインコース ２月vol.２
ISコンサルティングの社員さんへのインタビュー
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こんばんは！
ミラコラキャリア塾「オンラインコース」です。
昨日行われた２回目では、先月の今井さんの志ムービーをさらに深めるために、実際にISコンサルティングに勤めている社員さんにZOOM参加いただき、キッズたちがインタビューをして、企画書づくりの準備をしました。
企画書づくり自体は、ミラコラのすべての拠点で一つのものにまとめ上げる予定ですが、名古屋で２回、オンラインで一回、残りあと２回、社員さんに参加していただき、インタビューをすることになっています。今回は、土曜日の夜にも関わらず、５名もの方に参加いただき、いろいろとお話を伺うことができました。実際に今井さんの会社で働いている方たちに、インタビューをすることで、キッズたちは志ムービーを見る以上の気づきを得ることができたと思います。
それにしても、オンラインコースの時間の中で、キッズ以外の大人が参加して、実際にやり取りを行うことは初めてのことでした。しかも、ただ話を聞くだけではなく、自分から問いを立てていくことになっていたので、キッズたちにとって貴重な体験になったと思います。
限られた時間の中で、参加したキッズ７名全員がインタビューすることができたのは本当に良かったです。事前に打ち合わせはしたのですが、それぞれがどんな質問をするかを決める時間がなくて、ぶっつけ本番でしたが、キッズたちは見事に大役を果たしてくれていました。
キッズたちからは、
・もしもあったら嬉しい発明品とか商品はどんなものですか？
・将来どんな環境（特に人間関係）だったら過ごしやすいですか？
・昔あったことで、いまだったらこうしたいと思うことはありますか？
などが質問内容として出てきたのですが、興味深かったのは名古屋ですでにやった質問はあまり出なかったことです。
インタビュー内容を聞いていて、全体的に強く感じたこととして、ISコンサルティングの社員さんたちは本気で会社が目指しているダイバーシティ・インクルーション社会の実現を考えているということです。発言の一つ一つに、自分のことだけではなく、周りが良くなることが自分にとってもいいという実感がこもっていると感じられました。
あと、印象に残ったことは、目標にしている姿はどんなものですかという質問に対して、二人の社員さんが今井社長のことを挙げていたことです。今井社長のどんな時にもあきらめずにやり抜く姿を目標としている社員さんがいたことを知って、今井社長が会社内で語っていること以上に多くのことを社員さんは感じとっているように思えました。
今回、貴重な時間を社員さんたちからいただいて、多くの気づきを得られたので、それを活かした企画書づくりに取り組んでいきたいと思っています！
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