【ミラコラ名古屋】１月ワンデー授業② 本格的な企画書づくり！社員さんにインタビュー！
小学生である今から行うキャリア教育！
ミラコラで「現実をよく観る力」と「未来をつくる力」を育もう！
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ミラコラ名古屋「１月度 ワンデー授業」レポート vol.２
本格的な企画書づくり！
社員さんにインタビュー！
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ミラコラキャリア塾
ミラコラ名古屋のワンデー授業
午後からのパートは
先月の仕事体感ワークの続きです！
I.S.コンサルティングの今井社長の決意！
ダイバーシティインクルージョンを導入する企業を増やしたい！
ということで、
そのための本格的な企画書を作ります。
今回は、ミラコラ名古屋だけでなく
大阪天王寺、梅田天六、泉南、ミラコラオンライン、
全国すべての拠点との合作でいきたいと思います！
さてさて、
未来をつくるためには現実をよくみる必要があります
ということで！
社員さんにインタビュー
をさせていただけることになりました〜！
障がい者さん、健常者さん、どちらの立場のことも知る必要がある！
ぶっつけ本番だと緊張するから
事前にどんなことを聴くか作戦会議だ〜！
いよいよインタビューのスタート！
障がい者さんへ
・どんな障がいがあって、何が困っているのか？
・I.S.コンサルティングを選んだのか？
・他の会社との違いってあるの？
・今後どんなチャレンジをしていきたい？
健常者さんへ
・ぶっちゃけ受け入れで困ったことはありますか？
・障がい者さんの素晴らしいとことはどこですか？
・将来どんな会社にしていきたいですか？
などなど
過去への質問
現在への質問
未来への質問
を混ぜ合わせながらのインタビュー
そんななか、障がい者さんも、健常者さんも共通で
「難しい質問だーーーー」
と慌てふためいたのは以下の質問でした
・「志」を教えてください！
・「輝く」ってどういうことだと思いますか？
確かに！
輝く、輝くって言ってるけど
実際、輝くってどういうこと？
なんてあまり考えたことなかった
難しい質問にも
一生懸命答えてくれる社員さんたちの躍動感が思いっきり伝わってきました
面接の時に
会社の発展よりも私の幸せのことばかり話してくれた！
やりたい！と言えば
どんなことでもチャレンジさせてもらえる！
今井社長への感謝の言葉が飛び交ったり
今の仕事が楽しくてたまらないというお話
もっともっと成長していきたい！という決意
自分がしてもらった恩を
他の障がい者にも送っていきたいという志
そんな躍動感あふれる社員さんたちの姿に
いつしか、障がいがあるとか、ないとか、
そんなことなんて関係ないよね！と思えるようになっていきました。
誰だって「仕事をする」権利がある！
誰だって「人に喜んでもらう」権利がある！
誰だって「輝いて生きる」権利がある！
そして、
今回のインタビューで一番感じたことはね
I.S.コンサルティングの社員さんたちって
そもそもだけど
自分が障がい者だってことすら忘れていたんじゃない？
仲間が障がい者だと思ってないんじゃない？
I.S.コンサルティングという会社の中では
もうすでに！
「障がい者」「健常者」を分けない文化
が実現されていたのでした
これって実はすごいこと！
直接インタビューしないと感じられなかった
貴重な経験価値になりました！
さて！
このダイバーシティインクルージョンな会社をですね
もっとたくさんの企業にも導入してほしいよね！
ということで
インタビューをふまえて！
本格的な企画書づくりに突入しました！
今回は全国のミラコラキッズとの
合同の企画書を目指します！
どんな企画書が出来上がるか！
楽しみにしていてくださいね！