ミラコラキャリア塾「８月度　ワンデー授業」　午前の部 　～魅力を伝える記事づくりワーク！～

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ミラコラキャリア塾「８月度　ワンデー授業」レポート

　　　８月ワンデー授業　午前の部

　 ～魅力を伝える記事づくりワーク～

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季節は８月

 

夏のただ中となり

暑さもピークを迎えるころ

 

まだまだ暑さは続きます……

 

8月のワンデー授業です！

 

 

 

 

今月のワークは……

 

 

お先にネタバレを失礼すると

今日のワンデー授業の午後からは

京都でお店をやっている人にインタビューをし

その記事を作るというワークが待っています

 

インタビューとは

相手の話を聞き、質問をし、

返ってきた答えをさらに深ぼり

時に相槌を打ったりなど

様々な能力が試されるものです

 

インタビューした内容から

記事を作るとなれば難易度も上がります

 

その記事をどんな人に読んでほしいのか

どんなことを伝える記事にするのか

 

自分たちが作りたい記事の形をイメージして

その記事を完璧に作り上げるには

どんな情報をインタビューで引き出すべきなのか

 

まずはグループで話し合います……

 

 

 

今回作る記事のイメージは

マッチングアプリでの自己紹介記事

 

もっと簡単に言えば

その人をモテモテにするための記事作成です

 

ファシリテーターが最初に教えてくれた情報をもとに

ターゲットや、ターゲットの求めていることを考えてみます

 

それがすんだら今度は

ターゲットの目を引くメッセージも考えます

 

あくまでも今作っているのは記事なので

記事には見出しが必要です

その見出しこそが『目を引くメッセージ』

 

その一文の書き方次第で

そもそも記事を見てもらえるのかどうか

という点が決まるとも言えます

 

あとはミラコラおなじみのPREP法です

 

P：Point（結論）

ターゲットの目や興味を引く一言を入れます

 

R：Reason（理由）

結論の根拠や背景を書きます

 

E：Example（具体例）

エピソードを交えた具体的な話をします

 

P:Point（結論）

最後にもう一度まとめてフィニッシュです

 

さて記事を作るために

どんな深掘り質問をファシリテーターに

投げることができるでしょうか？

 

このワークが午後の志ワークに

どう生きてくるのでしょうか……？

 

 

 

 

インタビューの質問事項を用意しておく

 

そうするとインタビューにおいての不安が

多少なりと解消されるでしょう

 

しかしただ質問を投げているだけでは

インタビューをしている相手に対して

誠実な姿勢とは言えません

 

相槌をうったり

返ってきた答えをさらに深ぼったり

時には自分のことを話してみたり

 

ただ質問の回答をもらうのではなく

その最中に求められるのは

相手の話に心から耳を傾ける集中力と

もらった回答に疑問を持つ洞察力

相槌を入れる能力も問われます

 

しかし、『インタビュー』と固く考えてしまうからこそ

難しく思えてしまうというもの

 

友だちと楽しく会話する中ならば

相槌も深掘り質問もなんてことなく行っているでしょう

 

肩の力を抜いて

お互いに知り合えることを楽しむこと

 

人と関わる未来には不可欠ですね

 

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