ピンチの時こそ。普段からの「人徳」が問われる

コロナショックがどんどん不安をあおっていきますね。

 

亡くなられた方もたくさんおられます

倒産した会社もあります

内定取り消しになったというニュースも聞きました

オリンピックも怪しいですね

 

今後もどのような余波が待っているかは想像もつきません

 

そんな中

 

私が学んでいる経営者勉強会で

ご一緒させていただいている企業さんが

とんでもないピンチに陥っていまして。

 

こんな時こそ！

その人の「人徳（人間性）」が

ものを言うんだなあと思う出来事がありました。

 

大阪の「道頓堀ホテル」を経営している企業です。

インバウンド中心としたホテルだったため

打撃は半端ないことは容易に想像できます。

 

まずはこのFacebookの投稿をシェアいたします。

 

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この投稿で注目していただきたいのは

シェア数です。

シェア数４２１件（いまだに伸びています）

なぜ、こんなにもシェア数が多いのか？

それは、

みんな橋本社長を応援したいから。

みんな橋本社長に恩返しをしたいから。

橋本社長は普段から損得勘定ではなく

常に周囲に利益を与える生き方をしていたんだと思います。

 

コメント欄にも

「絶対に泊まりにいきます！」

「大阪市内ですが、泊まりにいきます！」

経営者仲間のみならず

たくさんの方が応援メッセージを送っています。

 

こういう本当にピンチの時に

どれだけの人が応援してくれるだろうか？

 

まさに

橋本社長の人徳（人柄）です。

 

普段日頃から

どんな経営をしてきたのか？

どのように人と接してきたのか？

どのように生きてきたのか？

 

言葉で説明しなくても

このシェア数が物語っています。

 

 

 

ピンチの時だからこそ

 

じゃなくて

 

普段日頃からが大切。

 

普段から「与える生き方」をしてきたかどうか？

 

「みんなの幸せが私の幸せ」を実践してきたかどうか？

 

もし損得勘定だけで生きてきていたら

こんなにもたくさんの方が応援してくれなかったはずです。

 

 

これこそが本当の意味での「生きる力」

 

 

橋本社長から改めて大切なことを学ばせていただきました。

 

 

本日は大阪出張です。

もちろん道頓堀ホテルに宿泊させていただきますよ。

 

 

道頓堀ホテル

https://dotonbori-h.co.jp

 

 

 

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