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20241121

【家庭で実践!ミラコラ的キャリア教育のススメ vol.202】提案しても上司に却下されるんですよね・・・

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【家庭で実践!ミラコラ的キャリア教育のススメ vol.202

提案しても上司に却下されるんですよね・・・

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こんにちは

ミラコラ山田です

 

先日、企業向けの社員研修をしている中、こんな悩みが上がってきました

 

提案しても上司に却下されるんですよね・・・

 

はい、よくあるお悩み相談です^^

あるあるです^^

 

そのあとどうするか?

が大切なのですが

3パターン分かれてきます

 

1 言ってもダメだと諦める

2 諦めずに何度もチャレンジする

3 別の手段を考えて目的を果たそうとする

 

もちろん、2か3で行きたいところなのですが

 

たくさんの企業をみてみると

 

1 言ってもダメだと諦める

 

を選択してしまう人が多いように思います

 

そうなるとね・・・

 

自分らしく、イキイキと働く人生とは真逆になってしまいます(涙)

 

もちろん、上司の人柄や力量の問題、

会社の体質や風土の問題もあるので

こんな会社はダメだと転職する選択もありだとは思いますが

 

ただね、もしですよ、

自分の提案の内容に問題があるとすれば

転職しても同じことが起こり

転職癖がついてしまうか?

仕事なんてこんなもんだと諦めの人生になってしまうか?

 

うーん、ますます

自分らしくイキイキと働く人生とは真逆になってしまいます(涙)

 

ここで大切になってくるのが

人を仲間にする力

 

です

 

この力はとっても奥が深いので

ほんの一例になってしまうのですが

 

良かれと思ってより良くしようと現状の問題を嘆き

「今のままではダメなので変えていきましょう!」

と提案したとしましょう

 

もちろん、

・費用対効果が考えられていない

・視野が狭くこの提案から生み出されるリスクが抜けている

など、よくある考えの浅さもあるとは思いますが

 

深層心理を探っていくと

 

変えましょう、変えたい

 

という意見の背景には

 

「今のままではダメだ」

今を否定しているという側面がありますよね

 

つまり、

上司から言うと、

今までの自分を否定されているような気になって

心の奥底で、マイナスな気持ちになってしまうことがある

と言うことなんです

 

世の中で起こっている社会問題もそうですよね

 

地球の温暖化問題も、

昔の人たちが未来の私たちのために

良かれと思って便利な社会にするために

頑張ってくれたことでまさかの問題が起こってしまった

 

教育の問題も

たくさんの人に教育の機会を

と思って先生たちが頑張ってきたけど

気づくと個性を失う?

ことになってしまった

 

多くの社会問題は

誰かの良かれと思った優しさから

意図せず起こってしまったことが多い

 

それを、

表面的なところだけ見て

「あなたたちが近代化だけを見てきたから地球がダメになったんでしょ!」

「みんな同じ教育をしてきたから、個性が失われたんでしょ!」

と否定されてしまっては

そりゃ内心穏やかではないですよね

 

良かれと思って提案したことが

知らず知らずにを作ってしまうことに・・・

 

 

 

世の中の社会問題

会社の中の問題

 

色々あると思うのですが

 

まずは、これまで頑張ってきてくれた人への

感謝の気持ち、敬意

 

ここからが変革へのスタートなんじゃないかなあ

って思っています

 

その上で、

一緒に変えていきませんか?

 

いや

 

さらに良い方法を考えたいので

力を貸していただけませんか?

 

 

敵にするのではなく、みんなを味方にしていく

 

Aか?Bか?

じゃなく、

みんなが良しとなるC案、Z案を

提案できる力

 

そんな力を

 

子どもたちと一緒に

私たちも学んでいきたいと思っています

 

 

 

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